6月19日，为提升团队的战斗力、凝聚力和竞争力。志广富庶为员工开启100天职业习惯养成培训课程：上午4小时员工职业化系统培训，下午4小时管理组“打造执行力”的目标培训，为大家的职业规划和认知打开了新的思路，提升职场竞争力。

助力员工快速提升

本次系列培训，志广富庶邀请到中国人民大学管理学硕士、ACI国际注册职业培训师、CMC国际注册管理咨询师郑士琼老师。现场郑老师金句频出，反响热烈。

在员工职业技能培训板块：通过五大原则的讲解，让大家明确制定目标的具体方法，即：具体的、可衡量的、可达成的、与愿景相关的、一定时限的。并对问题意识、危机意识、成本意识、服务意识等职场意识以及目标管理、职业化要求、道德、观念、技能等多维度进行详尽分解。

在管理层执行力打造层面：高层做决策，中层执行力，基层行动力的本职导向，通过4R执行循环模型以及3S执行力体系案例，诠释了从被动到主动的目标管理技巧，让每一位员工学习到了时间管理工具GTD的应用。

全天培训下来，穿插着互动与测评，大家分组行动，争先恐后抢发言，气氛非常活跃。同事们纷纷表示：通过今天8小时的培训，更加明确了工作中目标设置的清晰化，按照老师讲授的方法，找到目标不能达成的主次因，为工作的推进和复盘，提供解决方案。

总经理吴志广发表重要讲话

吴志广总经理说到：

近来，好事喜事不断，刚刚过去了端午节、父亲节，神州十二号载人飞船成功发射，马上将迎来中国共产党成立100周年的历史时刻，上下同心，举国欢祝。身处新时代，科技赋能，创新驱动，让我们所处的行业也在飞速发展，必须时刻保持生于忧患，居安思危的意识，更要树立终身学习、全员学习、团队学习、体统学习的理念并落地。

企业即人，在越来越激烈的市场环境下，企业和个人是紧密相连、密不可分的，一个企业想要长足发展，必须依靠人才、技术、信息、资源作为支撑，人才素质是重中之重。而企业培训是拓展员工知识与技能的直接方式。公司将对企业培训体系进行健全并形成长效机制，让我们的员工学习什么是制度化、规范化、体系化，让大家都能接受专业素养培训，也让每一个人找到自己的使命感、归属感和成就感。尤其对于年轻员工，比你的薪酬价值更值钱的是经验价值和专业价值，这二者将决定着你未来的职场价值。

搭建平台共发展、围绕主业调构架。通过今天的培训，我们员工的眼界、思路、职业素养都得到提升，希望志广富庶的每一个员工都能有良好的就业能力和竞争实力，我们的员工都能自强，我们的企业才能保持活力。在未来的日子里我也将和大家一起抓紧时间，投入学习，携手并肩，奋斗向前，实现我们双向共赢，共同迈向事业发展的新台阶。